Cos'è?
Il curriculum è la sintesi concisa delle esperienze di studio e di lavoro che un candidato presenta ad un'azienda. Obiettivo dell'invio di un curriculum è in genere la convocazione ad un colloquio: in questo caso preparare un buon curriculum significa anche prepararsi ad un buon colloquio di lavoro.
Il curriculum è il vostro "biglietto da visita", occorre prestare molta attenzione :
all'impaginazione
alla lunghezza
al linguaggio
alla qualità/quantità delle informazioni.
Il curriculum è il vostro "biglietto da visita", occorre prestare molta attenzione :
all'impaginazione
alla lunghezza
al linguaggio
alla qualità/quantità delle informazioni.
Cosa contiene?
Il curriculum contiene informazioni relative a diversi aspetti del candidato, presentandone le risorse, cioè:
- conoscenze (cosa so?)
- capacità (cosa so fare?)
- obiettivi professionali (cosa mi aspetto dall'inserimento in azienda, cosa sono disposto a dare
all'azienda?)
- conoscenze (cosa so?)
- capacità (cosa so fare?)
- obiettivi professionali (cosa mi aspetto dall'inserimento in azienda, cosa sono disposto a dare
all'azienda?)
Un curriculum efficiente deve:
- creare una prima impressione favorevole;
- stimolare l'interesse verso il candidato ed attirare l'attenzione sulle sue risorse;
- essere attraente all'occhio e corretto nella forma;
- essere conciso nelle parole e ricco nei fatti (il tempo medio di lettura di un curriculum da parte di un selezionatore è di 20 secondi!);
- essere convincente;
- risultare come un invito per chi legge ad approfondirlo, convocando la persona a colloquio.
- stimolare l'interesse verso il candidato ed attirare l'attenzione sulle sue risorse;
- essere attraente all'occhio e corretto nella forma;
- essere conciso nelle parole e ricco nei fatti (il tempo medio di lettura di un curriculum da parte di un selezionatore è di 20 secondi!);
- essere convincente;
- risultare come un invito per chi legge ad approfondirlo, convocando la persona a colloquio.
I diversi tipi di curriculum .
